이번 포스팅에서는 회계펌들의 신규인력 채용과 관련된 통계 자료를 살펴보도록 하겠습니다.
아래는 지난 30여년 간 CPA펌의 신규인력 채용을 한 눈에 확인할 수 있는 챠트입니다.
신규고용은 2000년대 초중반까지 한동안 주춤했으나 후반부터 급속도로 늘어 2012년에는 2000년과 비교해 거의 2배 가량의 신규 채용이 이루어졌음을 알 수 있습니다. 특히나 석사학위 소지자 채용 비율이 현저하게 증가하고 있습니다.
2000년대 이후 학위에 따른 고용 비율 그래프입니다.
위 챠트에서 확인했던 바와 같이 석사학위 소지자 채용 비율의 현저한 증가를 알 수 있습니다.
다음은 2000년 이후 성별/인종별 회계학 학위 소지자 채용 통계를 보여주는 그래프와 챠트입니다.
남녀 채용 비율의 경우, 2000년대에는 여성 인력이 계속해서 더 높은 비율을 유지했으나 2010년에 접어들며 남성 인력의 비율이 더 높아졌습니다.
인종별 채용 챠트를 살펴보면, 계속해서 백인의 비율이 현저히 높은 가운데 아시아인의 비율이 최근에 거의 20%에 가깝게 늘어난 것이 특징입니다.
CPA펌에 채용된 석사 학위자 소지자들의 세부 전공 별 통계를 살펴보도록 하겠습니다.
회계학MA 취득자의 비율이 매우 높은 편으로 회계학MBA, 세무MA 취득자와의 격차는 점점 더 벌어지고 있습니다.
다음은 2002년부터의 CPA펌 내 세부 직무별 채용 인원 변화를 보여주는 자료입니다.
회계/감사 직무 채용 비율이 계속해서 제일 많은 부분을 차지하고 있으나 2000년대 후반부터는 다른 직무 채용인력과의 격차가 많이 좁아지고 있습니다. 두번째로 많은 채용이 이루어지는 직무는 세무 업무이며, 그 외 경영지원/전산 등 보조/자문 업무 분야의 채용 역시 대략 2~30%의 범위에서 이루어지고 있습니다.
AICPA – 카스아카데미는 미국취업/미국이민을 위한 회계취업/회계이민 프로그램을 운영하는 미국공인회계사(AICPA) 전문교육기관입니다.